ليام روزنيور، تشيلسي وفوائد ومخاطر التوظيف ضمن نموذج متعدد الأندية
ستاديوم بوست
يبدأ ليام روزنيور فترة عمله مع تشيلسي بمباراة كأس الاتحاد الإنجليزي خارج ملعبه أمام تشارلتون أثليتيك في نهاية هذا الأسبوع.
إذا كان لدى اللاعب البالغ من العمر 41 عامًا أي شكوك حول حجم الوظيفة التي يتولىها، فقد تم توضيح ذلك خلال الهزيمة مساء الأربعاء 2-1 أمام جاره في غرب لندن فولهام على ملعب كرافن كوتيدج.
عبر أنصار تشيلسي المسافرون عن مشاعرهم تجاه مالكي النادي بهتافات ضد كليرليك كابيتال وبهداد إقبالي. كما تم تنظيم احتجاج في مباراة تشيلسي القادمة على أرضه في الدوري الإنجليزي الممتاز، ضد برينتفورد في 17 يناير.
وفي ظل هذه الخلفية العدائية، فإن هذا يضع مشروع BlueCo بأكمله وروسينيور، الذي تم تعيينه من نفس المنصب في نادي ستراسبورغ الفرنسي الشقيق، تحت تدقيق أكبر. ولكن على عكس معظم المدربين الجدد، لا ينبغي أن يكون انتقاله صارخًا للغاية.
الرياضي تحدثنا إلى عدد من الشخصيات داخل اللعبة لمعرفة وجهة نظرهم حول كيفية استفادة روزنيور وتشيلسي من التوظيف داخل منظمة متعددة الأندية.
يقول عمر تشودري، كبير مسؤولي المخابرات في شركة البيانات الرياضية Twenty First Group: “إحدى الأفكار الأساسية وراء وجود منظمة متعددة الأندية هي الكفاءات التي يمكنك تحقيقها من خلال مشاركة الملكية الفكرية (الملكية الفكرية) عبر المجموعة، ولكن أيضًا وجود مسارات للمواهب”. الرياضي. “إنها إحدى الفرضيات الكبيرة التي تؤمن بها معظم المجموعات متعددة الأندية، على الرغم من أنها أصعب بكثير من الناحية العملية مما هي عليه من حيث المبدأ. غالبًا ما يكون من الصعب جدًا رفع الأشخاص ووضعهم في بيئات جديدة، حتى لو كان لديك خطة على الورق.
“أفترض أن المجموعة الوحيدة التي قامت بذلك بشكل جيد حقًا هي مجموعة ريد بول، حيث لديك عدد من المدربين الذين دربوا في أندية ريد بول متعددة، إما كمدربين رئيسيين أو كمدربين للشباب. وما لديك هناك هو فلسفة لعب واضحة للغاية، مما يعني أن الموهبة يمكن نقلها بشكل أكبر عبر المنظمات المختلفة. أعتقد أنه في اللحظة التي تبدأ فيها بعدم ترسيخ الفلسفة بشكل واضح، تبدأ الفوائد في التناقص قليلاً.”
ضمن نموذج ريد بول متعدد الأندية، ينتقل اللاعبون والمدربون بشكل روتيني من فريق إلى آخر.
وقد شمل ذلك المدرب الحالي للرجال في كندا جيسي مارش، الذي أخذته مسيرته السابقة من المدير الفني لفريق نيويورك ريد بولز، إلى مساعد المدرب في آر بي لايبزيغ، إلى المدير الفني لريد بول سالزبورغ، إلى مدرب لايبزيغ الرئيسي (حيث عانى) قبل مهمة صعبة أخرى في تدريب ليدز يونايتد، والتي جاءت قبل أن يشتري ريد بول حصة أقلية في نادي الدوري الإنجليزي الممتاز الآن في عام 2024. وفي الوقت نفسه، ماركو روز، الذي أقاله لايبزيغ آخر مرة عام، وعمل سابقًا أيضًا في سالزبورغ. جيرهارد ستروبر، الذي يتولى حاليًا تدريب بريستول سيتي في بطولة الدرجة الثانية في إنجلترا، انضم سابقًا إلى سالزبورج قادمًا من نيويورك ريد بولز.
وقال مارش لـ ESPN: “أحد أهم العناصر هو تطوير المدربين، لأنهم المسؤولون عن تنفيذ أسلوب اللعب”.
أدار مارش فريق نيويورك ريد بولز، وريد بول سالزبورج، ولايبزيج (ستيوارت فرانكلين/غيتي إيماجز)
وقد جربت مجموعة سيتي لكرة القدم أيضًا هذا النهج، وإن كان بدرجات متفاوتة من النجاح. انتقل أمثال دومينيك تورنت، ونيك كوشينغ، وباتريك كيسنوربو، وإريك مومبارتس بين الأندية في هذا الإسطبل. على سبيل المثال، فاز كيسنوربو بالدوري الأسترالي في أستراليا مع فريق ملبورن سيتي، لكنه عانى بعد ذلك من فترات صعبة مع تروا الفرنسي، حيث فاز بثلاث مباريات فقط من أصل 40 مباراة، مما أدى إلى الهبوط من دوري الدرجة الأولى الفرنسي، ويوكوهاما إف مارينوس في اليابان.
في مقابلة سابقة مع الرياضيقال ديس باكنغهام، الذي درب في ملبورن وأدار فريق مومباي سيتي في الهند، قبل الفوز بالترقية من الدوري الأول، دوري الدرجة الثالثة في إنجلترا، مع نادي مسقط رأسه أكسفورد يونايتد في عام 2024: “لم نتمكن من اللعب مثل مان سيتي، لكن المبادئ التي كانت لدينا كانت متشابهة جدًا. كانت الفكرة هي أنه إذا قمت بتشغيل التلفزيون، فستكون قادرًا على معرفة أن فريق CFG هو الذي يلعب”.
يقول تشودوري إنه كان من الصعب في كثير من الأحيان التنبؤ بمدى نجاح المدرب بناءً على خبرته السابقة فقط، ولكن المؤشر الأفضل كان تحليل نجاح سلفه. ويقول إن العامل الأكثر أهمية هو الهيكل الحالي والتنظيم الموجود.
يوضح تشودوري: “مانشستر يونايتد هو مثال رائع على ذلك في السنوات العشر الماضية”. “كل مدرب جاء لديه سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب، لكنهم جميعًا أدوا بشكل سيء مثل المدرب السابق.
“لكن في نادي مثل برينتفورد، على سبيل المثال، حيث يأتي كيث أندروز (كمدرب رئيسي هذا الموسم)، لم يكن لديه سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب بشكل خاص ولكنه كان أداؤه جيدًا حقًا لأن الرجل السابق (توماس فرانك) كان أداؤه جيدًا. الشيء نفسه مع برايتون وساوثهامبتون في ذلك اليوم. نحن نسميه الذكاء التنظيمي. أفضل الأندية لديها هذا النوع من الذكاء الذي يمكّنها من التخطيط للخلافة وتحقيق النجاح على المدى الطويل.
“إن التنبؤ بمدى نجاح روزنيور أو أي شخص آخر في الوظيفة عندما يلتحقون بها سيكون حول البيئة التي يتدخلون فيها ومدى الدعم الذي يحصلون عليه.”
نقلاً عن مثال أندروز، الذي يحتل برينتفورد حاليًا المركز الخامس في الدوري الإنجليزي الممتاز فيما يعد أول صدع له في الإدارة بعد عدة وظائف كمساعد، يقول تشودوري إنه قد تكون هناك أوجه تشابه بين تعيينه وروزنيور في المستقبل مع جاره تشيلسي.
يقول: “كان النادي يعرفه (كان أندروز مدربًا للركلات الثابتة سابقًا) جيدًا حقًا، ويفهم كيف يتواصل، وكيف يقود، وكيف يعد الحصص التدريبية، وكيف يستجيب للضغوط. لذلك، كان تعيينه في دور المدرب الرئيسي أمرًا أقل خطورة عندما كانوا يعرفونه بالفعل”. “وفي بعض النواحي، وجود شخص ما ضمن مجموعة متعددة الأندية، هو نفس الشيء، بالطبع، بيئة مختلفة قليلاً، نادي مختلف، ولكن من حيث المبدأ، فإنك تخفف الكثير من تلك المخاطر التي لا تعرفها حقًا قبل أن يأتي شخص ما من الباب.”
ويوافق على ذلك جوردان جاردنر، مستشار استراتيجية الاستثمار في مجموعة توينتي فيرست والرئيس التنفيذي السابق لنادي هلسنجور الدنماركي.
“أعتقد أن هذا أمر منطقي للغاية، لأن الهدف الأساسي من نموذج متعدد الأندية هو التقاط أوجه التآزر بين الأندية، لذلك من الناحية المثالية، ستلعب الأندية بأسلوب مماثل، وتجنيد نفس اللاعبين، ومن الناحية المثالية، سيكون الجميع، على قطعة من الورق، على نفس الصفحة”. الرياضي. “لذا فإن فكرة جلب مدرب من ستراسبورج إلى تشيلسي هي أنه، من الناحية النظرية، لا ينبغي أن يكون هناك تغيير في الاستمرارية. يجب أن تكون متسقة للغاية، بدلاً من جلب مدرب من الخارج يلعب بأسلوب مختلف تمامًا.
“لقد رأيت ما حدث مع سيلتيك هذا الموسم. لقد جلبوا مديرًا فنيًا (ويلفريد نانسي) من الدوري الأمريكي لكرة القدم، والذي لم يتمكن من التكيف بسرعة. لم يتمكن من تنفيذ أسلوبه الخاص بالسرعة الكافية، لذلك بعد شهر، تم إقالته. لذا فإن فكرة تعيين مدير فني ضمن هيكل حالي متعدد الأندية هي تجنب تلك التحديات”.
روزنيور على دراية بثلاثة من فريق القيادة الرياضية في تشيلسي المكون من خمسة أشخاص، بعد أن عمل مع بول وينستانلي وسام جيويل كلاعب في برايتون وهوف ألبيون، ولورنس ستيوارت في أول دور إداري له بدوام كامل في هال سيتي.
وقد تناول ذلك في مقابلة سابقة مع الرياضيعندما كان لا يزال مدربًا لفريق ستراسبورج: “عندما تقابل أشخاصًا طيبين في رحلتك الكروية، تظل على اتصال. أخبروني أنهم مهتمون حقًا بقدومي إلى هنا. لم يكن من الضروري التفكير في المجيء”.
كان روزنيور مسؤولاً عن ستراسبورغ لمدة عام ونصف (فريدريك فلورين / وكالة الصحافة الفرنسية عبر غيتي إيماجز)
قال تشيلسي إن فوائد الهيكل المتعدد الأندية تسمح له باختبار المدربين في ظروف حقيقية، ومراقبتهم بمرور الوقت ومعرفة كيفية تعاملهم مع الضغط. قالوا إنها خلقت أيضًا توافقًا في أشياء مثل أسلوب اللعب واستخدام البيانات ومقاييس الأداء. وأشاروا إلى أن روزنيور طور هوية تكتيكية واضحة وقام بتحسين اللاعبين الشباب خلال فترة وجوده في ستراسبورج، مما يعني أنه يستحق تعيينه في تشيلسي.
“إنه يعرف بالفعل هيكل المجموعة والمواهب القادمة في ستراسبورغ التي قد تكون قادرة على اللعب يومًا ما في تشيلسي، مثل مايك بيندرز،” يقول سيمون فان كيركهوفن، مؤسس Zurafa Football Capital، الذي قدم المشورة في شراء CFG للنادي البلجيكي Lommel في عام 2020، الرياضي.
“أنت تعرف بالضبط شخصية المدرب، وتعرف نقاط القوة والضعف لديه. أنت تعرف كيف يعامل اللاعبين، وكيف يواجه التحديات، وكيف يتعامل مع أعضاء فريقه، لذلك هناك مزايا للقيام بذلك.
“ومع ذلك، فإن الانتقال من ستراسبورج إلى تشيلسي يعد خطوة كبيرة للأمام، مع مستوى مختلف من اللاعبين. الدوري الإنجليزي الممتاز هو نوع مختلف من المنافسة، ولا يتعلق الأمر فقط بتنمية المواهب. يتوقع المشجعون النتائج على أساس أسبوعي، لذلك هناك الكثير من الضغط هناك.”
وأشار روزنيور إلى هذه النقطة بنفسه قبل مباراة فولهام يوم الأربعاء، والتي شاهدها من المدرجات، بجوار إغبالي مالك تشيلسي.
“تشيلسي مبني على الفوز، أنا أدرك ذلك، يجب على المشجعين أن يفخروا بتاريخ هذا النادي”. وقال لشبكة سكاي سبورتس. “أريد الترفيه أيضًا، لكن المباراة على هذا المستوى تتعلق بالفوز”.
ويوافق جاردنر على أن الانتقال من ستراسبورج إلى تشيلسي يضعه على مستوى آخر: “على قطعة من الورق، يبدو الأمر منطقيًا للغاية، لكن هل هذا ما يحدث بالفعل؟ هل سيأتي هذا المدرب الجديد ويلعب بنفس الأسلوب، ويكون على نفس الصفحة ويتمتع بالعقلية الصحيحة؟ هل سيكون قادرًا على القفز من الدوري الفرنسي إلى ضغوط الدوري الإنجليزي الممتاز؟ هذه محادثة مختلفة تمامًا”.
وفي مكان آخر، يشعر أحد كبار الشخصيات في أحد الأندية الفرنسية، والذي طلب عدم الكشف عن هويته لحماية العلاقات، أن تعيين روزنيور كان “خيارًا محفوفًا بالمخاطر” من تشيلسي.
“الفائدة هي أنهم يعرفونه، وهو أفضل في كثير من النواحي من الاستعانة بمدرب من خارج مجرتك”، كما يقول الشخص الكبير الذي عمل ضمن هيكل متعدد الأندية. الرياضي. “لقد أقاموا علاقة معه. لكن هذا يفاجئني.
“في نادٍ كبير مثل تشيلسي، سيتعين عليه تحقيق النتائج بسرعة، وإذا لم يفعل ذلك، فستحتاج الإدارة إلى دعمه بشكل كبير ضد الجماهير، التي ليست إيجابية تجاه إدارة النادي. علاوة على ذلك، فقد خلق ذلك أيضًا حالة من عدم الاستقرار في ستراسبورج”.
“لا أعتقد أيضًا أن أداء ستراسبورغ جيد هذا الموسم. في الموسم الماضي، قاموا بعمل جيد، حتى لو تجاوزوا النقاط المتوقعة. لست مقتنعًا بهذا الموسم. لقد بدأوا بشكل جيد، لكنهم لم يكونوا رائعين في الشهر الماضي. لقد أنفقوا مبلغًا مجنونًا من المال في الصيف. ليس الأمر كما لو أنهم (تشيلسي) يأخذون مدربًا يقوم بعمل رائع. إنها مخاطرة”.
