لا ينبغي أن يتفاجأ مانشستر يونايتد والأندية الأخرى عندما يلتزم المديرون بالفلسفات

البيان الذي أعلن عن تعيين ويلفريد نانسي كمدير فني لسلتيك في 3 ديسمبر، تضمن 802 كلمة في معظمها.

البيان الذي أعلن عن رحيل نانسي، بعد 33 يومًا من عقد مدته عامين ونصف العام، وصل إلى 102 كلمة – وأكثر من نصف تلك الكلمات المتعلقة بمسائل التدبير المنزلي الأخرى، موضحًا أن طاقمه التدريبي ورئيس عمليات كرة القدم، بول تيسدال، قد غادروا أيضًا النادي الاسكتلندي.

وفي الفترة الفاصلة المضطربة، خسر سلتيك ستة من أصل ثماني مباريات. تعرضت نانسي للسخرية في كل شيء، بدءًا من حذاءها الرياضي باللونين الأخضر والأبيض واستخدام لوحة تكتيكية على طراز روبن أموريم وحتى سذاجتها الملحوظة فيما يتعلق بحجم الوظيفة والضغط الشديد للانطلاق بسرعة بدلاً من التركيز على رؤية مثالية لن يحصل على الوقت الكافي لتنفيذها.

كان هذا الموسم بمثابة صدمة كبيرة لهؤلاء المدربين الذين، على حد تعبير جوزيه مورينيو، على استعداد “للموت من أجل فكرة”. الرياضي استكشفت هذا الموضوع في سبتمبر بالإشارة إلى التزام راسل مارتن المخلص باللعب من الخلف في رينجرز (تم إقالته بعد أسبوعين) وتفاني أموريم المتواضع في خطة 3-4-3 في مانشستر يونايتد (تم إقالته يوم الاثنين). استمر Ange Postecoglou لمدة 39 يومًا في Nottingham Forest، حيث كان التوافق الأسلوبي محل تساؤل من قبل المعجبين ووسائل الإعلام على حدٍ سواء. كان من المتوقع إلى حد كبير أن مصير نانسي في سلتيك سيتبع نمطًا مشابهًا.

وبالمثل، يمكن التنبؤ ببعض الصعوبات التي واجهها تشابي ألونسو في ريال مدريد، حيث قوبلت جهوده لتقديم أسلوب لعب أكثر جماعية يعتمد على النظام بمقاومة من غرفة تبديل الملابس التي فضلت تاريخياً اللمسة الخفيفة. من المدربين. عند تعيينه في مايو الماضي، بعد فترة ناجحة للغاية على رأس باير ليفركوزن، تحدث ألونسو عن “حقبة جديدة” في مدريد، ولكن يبقى أن نرى…