يجب على السير جيم راتكليف أن يعترف بالخطأ الذي ارتكبته شركة INEOS مع روبن أموريم – وأن يصلح الفوضى التي أحدثتها
ستاديوم بوست
لم يمض وقت طويل حتى وضع السير جيم راتكليف، مع ظهور اليخوت الفاخرة في ميناء هيركيول في موناكو فوق كتفيه، الجدول الزمني الذي سيحكم فيه على روبن أموريم.
وقال لصحيفة The Times Business Podcast في أكتوبر: “روبن، عليه أن يثبت أنه مدرب عظيم على مدى ثلاث سنوات”. المدرب، هذا هو. ليس مديرا.
سأل القائم بإجراء المقابلة: إذن سيحظى بثلاث سنوات. “نعم، هذا هو المكان الذي سأكون فيه. ثلاث سنوات، لأن كرة القدم لا تظهر بين عشية وضحاها.”
بثلاث سنوات، هل كان يقصد ثلاث سنوات؟ أم أنها كانت في الواقع 18 شهرًا، وهي المدة المتبقية في عقد أموريم الأولي الذي يمتد لعامين ونصف؟
مهما كان الإطار الزمني الحقيقي، ناهيك عن ثلاث سنوات – لم تمر حتى ثلاثة أشهر منذ تلك المقابلة وتم إقالة أموريم بالفعل.
وكان راتكليف محقاً في قوله إن النجاح في كرة القدم لا يتحقق بين عشية وضحاها، ولكن الفشل لا يمكن التسامح معه لفترة طويلة أيضاً. وليس هناك من يجادل في ندرة سجل أموريم عندما تنظر إلى الأرقام: فقد فاز فقط في 24 مباراة من أصل 63 مباراة خاضها كمدرب، وتعادل في 18 أخرى وخسر 21. ونسبة فوزه هي الأدنى بين أي مدرب دائم ليونايتد خلال حقبة ما بعد السير أليكس فيرجسون – وهي نسبة منخفضة تبلغ 38 في المائة. وفي الدوري الإنجليزي الممتاز وحده، تنخفض هذه النسبة إلى 32 في المائة.
خلال 14 شهرًا من توليه المسؤولية، فاز بـ15 مباراة في الدوري الممتاز. الرقم القياسي البالغ 1.24 نقطة لكل مباراة في الدوري هو أسوأ من إريك تن هاج وأولي جونار سولسكاير وجوزيه مورينيو ولويس فان جال وديفيد مويس وحتى المؤقت رالف رانجنيك.
وقد أدى هذا السجل بالفعل إلى التشكيك في حكمة الجدول الزمني الذي وضعه راتكليف لمدة ثلاث سنوات، لكن الأحداث التي وقعت في كارينجتون دمرته خلال الأسبوع الماضي، قبل أن تترك تصريحات أموريم في إيلاند رود يوم الأحد رؤساءه دون خيار سوى تغيير المسار.
إذا كان تعيين أموريم خطأً من جانب صناع القرار في يونايتد، فهو على الأقل كان خطأً تقليديًا.
هذه المرة، لم يقوموا بتمديد عقد مديرهم المفصول أولاً، كما فعلوا مع تين هاج في صيف عام 2024. كما أمضى أموريم وقتًا أطول في الوظيفة مما قضاه في انتظار بدء العمل، على عكس المدير الرياضي السابق دان أشورث، الذي أمضى خمسة أشهر في إجازة البستنة في نيوكاسل يونايتد وأقل قليلاً من ذلك في منصبه في أولد ترافورد قبل إقالته في ديسمبر 2024.
أثبت دان أشوورث خطأً مكلفًا آخر ارتكبته شركة INEOS (Oli Scarff/AFP عبر Getty Images)
ولكن بكل جدية، في كل من هذه الحالات، كان بوسع راتكليف والتسلسل الهرمي الأوسع أن يزعموا بشكل معقول أنهم كانوا يتعاملون مع إرث أسلافهم: التداول بشأن مستقبل مدير لم يعينوه، في حين يوظفون في هيكل تنفيذي كان من المفترض أن يكون قائما بالفعل.
وعلى النقيض من ذلك، كان اختيار أموريم كله على عاتق شركة INEOS. وعلى الرغم من أن رحيله مفاجئ ومتفجّر ومثير، إلا أن صراعات أموريم لا تزال تلقي بظلال من الشك على حكم التسلسل الهرمي.
التزام أموريم بخطة 3-4-3 لم يكن سراً. كان هذا أحد الأسباب التي دفعت يونايتد إلى البحث في مكان آخر عند تقييم الخلفاء المحتملين لتين هاج في نهاية موسم 2023-24.
كان لدى جيسون ويلكوكس، مدير كرة القدم في يونايتد، والذي توترت علاقته مع أموريم خلال الأسبوع الماضي، تحفظات بشأن التشكيل الذي يعمل في يونايتد وفي الدوري الإنجليزي الممتاز. ومع ذلك، بعد خمسة أشهر فقط، كان أموريم هو الاختيار، حيث كان الرئيس التنفيذي عمر برادة مؤثرًا في العملية التي أدت إلى تعيينه.
يشير التحول اللاحق من رباعي الدفاع إلى ثلاثة خط دفاع إلى تعليقات راتكليف في المقر الرئيسي لشركة INEOS في نايتسبريدج عند الانتهاء من استثمار الأقلية الخاص به في فبراير 2024.
وأصر: “سنقرر هذا الأسلوب، بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي والمدير الرياضي، وربما مسؤولي التوظيف، ما هو أسلوب كرة القدم والذي سيكون أسلوب مانشستر يونايتد لكرة القدم، وسيتعين على المدرب أن يلعب هذا الأسلوب”.
وهذا أمر جيد وجيد، حتى تقرر تلك القيادة أن النهج التكتيكي للمدرب الذي عينوه لم يعد هو النهج التكتيكي الذي يريدونه. كما وعد راتكليف بأن يونايتد لن “يتأرجح” بين الفلسفات المتناقضة من مدير إلى آخر.
وأصر قائلا: “وإلا فإنك تغير كل شيء طوال الوقت، وتغير مدربك، ولديك الفريق الخطأ – لن نفعل ذلك”. “في كرة القدم الحديثة، عليك أن تقرر ما هو طريقك وتلتزم به.”
سيحدد الوقت ما إذا كان المدير الدائم التالي ليونايتد ملتزمًا أيضًا بنظام الدفاع الثلاثي. إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد يبتسم أموريم ويسأل من الذي ظل أكثر قربًا من طريقه بعد كل شيء.
ومع ذلك، فقد تعرض للخطر أيضًا من خلال تجربة اللعب بأربعة لاعبين في الدفاع في الفوز 1-0 على نيوكاسل يونايتد في يوم البوكسينج داي، فقط ليعود إلى طريقة لعبه الموثوقة 3-4-3 ضد ولفرهامبتون الأسبوع الماضي. ومن المعروف أيضًا أنه كان غير متأكد من انضمامه في منتصف الموسم من سبورتنج لشبونة حتى تم توضيح أن الدعوة ليصبح المدير الفني ليونايتد كانت عرضًا لمرة واحدة.
ومع ذلك، كان ذلك نتيجة لتعامل شركة INEOS مع قضية إقالة تين هاج التي طال أمدها. ربما يكون انهيار علاقات أموريم مع التسلسل الهرمي قد حدث بغض النظر، لكن الموسم الماضي يلقي بظلاله على سجله المذكور أعلاه. تحسنت النتائج هذا الموسم – حيث أصبح يونايتد متساويًا في النقاط مع تشيلسي في المركز الخامس، وهو الحد الأدنى المحتمل للتأهل لدوري أبطال أوروبا – حتى لو قال الكثيرون إنهم ما زالوا لا يرقون إلى مستوى التوقعات.
تشير الدلائل المبكرة إلى أن إدارة يونايتد تعلمت من هذا الخطأ وسوف تنتظر حتى الصيف لتعيين خليفة دائم لأموريم، حيث من المقرر أن يتولى دارين فليتشر مسؤولية رحلة الأربعاء إلى بيرنلي. ربما بهذه الطريقة، بدءًا من الموسم المقبل فصاعدًا، يمكن التقليل من إرث الأخطاء المبكرة التي ارتكبتها شركة INEOS. سيكون هناك سجلا نظيفا.
باستثناء أنه لن يكون سجلًا نظيفًا تمامًا. لا تزال شركة INEOS تتخذ الكثير من القرارات التي لا تحظى بشعبية بعيدًا عن الملعب الذي يلون التصورات.
قد يجادل التسلسل الهرمي ليونايتد بأن المئات من عمليات الاستغناء عن العمالة، وزيادة أسعار التذاكر ومختلف الإجراءات الأخرى لخفض التكاليف وزيادة الإيرادات كانت ضرورية، بغض النظر عن الضرر الذي قد يجادل البعض بأنه سببه لثقافة يونايتد. مثل هذه الإجراءات، إن لم تكن مبررة، لن تكون مزعجة للموظفين والمشجعين إذا تمت متابعتها بالنتائج على أرض الملعب.
ومع ذلك، لا تزال هذه النتائج بعيدة المنال، وهذا هو السبب جزئيًا وراء فقدان أموريم لوظيفته في وقت أقرب بكثير مما قال راتكليف. وإذا كان ما يزيد قليلا عن عام كافيا للحكم على أداء المدير، فإن عامين يجب أن يكونا كافيين لإجراء تقييمات على الملكية أيضا.
قد يرد راتكليف بشكل معقول بأن كل تحركاته قد تم فحصها منذ اليوم الأول الذي كانت فيه قدميه تحت الطاولة. تتضمن مقابلاته العرضية عادةً سطرًا واحدًا على الأقل يقارن التغطية الصحفية لملكية يونايتد بتقارير مدرسته القديمة. التدقيق موجود بكثرة في كرة القدم.
لكن الصبر سلعة لا يستطيع حتى أصحاب المليارات في مجال البتروكيماويات تحمل تكاليفها؛ ترف لا يمكن حتى لأولئك المتوقفين في ميناء هرقل الرجوع إليه. فشل أموريم هو راتكليف وخطأ التسلسل الهرمي، وهو الخطأ الذي يجب على تعيينهم الدائم التالي تصحيحه.
